위험하고 훌륭한 다양한 직업군(1)

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위험하고 훌륭한 다양한 직업군(1)

myblug2 2025. 10. 19. 15:39

현재 뚜렷하게 두각을 나타내는 직업군과 앞으로 상대적으로 없어지거나 ‘축소 가능성’이 높은 직업군을 정리해드리겠습니다. 각각 왜 그 직업군이 떠오르는가 / 왜 그 직업군이 위험한가의 이유도 함께 다룹니다. 이 정보는 전 세계 추세와 기술 변화 (특히 Artificial Intelligence(AI)·자동화)의 영향을 반영한 것이며, 한국/국내에도 유사한 흐름이 존재할 가능성이 큽니다.

✅ 현재 두각을 나타내는 직업군

아래 직업군은 기술 변화, 산업구조 전환, 친환경화(그린전환) 등의 흐름 속에서 수요가 급증하거나 향후 성장 잠재력이 높은 직업군입니다.

1. 데이터 및 인공지능 관련 직업군

예컨대 AI / Machine Learning Specialist, Big Data Specialist, FinTech Engineer 등이 포함됩니다.
왜 떠오르는가? 기업·산업 전반에서 디지털화가 빠르게 진행되고 있고, AI·빅데이터 기술 채택이 증가하고 있기 때문입니다. 예컨대 “디지털·AI 관련 기술이 2030년까지 노동시장에 매우 큰 변화를 줄 것”이라는 보고가 있습니다.
또한, 이런 직업은 반복적이거나 단순 업무보다는 ‘높은 기술력’·‘데이터 해석’·‘창의적 문제해결력’이 요구되기 때문에 자동화 위협이 비교적 낮습니다.

2. 친환경·재생에너지 및 설비 관련 직업군

예컨대 풍력·태양광·해상풍력 등의 그린에너지 산업에서의 설비 설치·운영 엔지니어, 배터리·에너지저장장치(ESS) 관련 기술직 등이 있습니다.
왜 떠오르는가? 글로벌·국내에서 ‘탈탄소’·‘그린성장’ 전략이 강화되고 있으며, 이에 따라 해당 산업에 대한 투자·일자리 수요가 커지고 있습니다. 위의 뉴스에서도 영국이 향후 수십만 개의 그린직업을 창출하겠다는 계획이 나왔습니다.
기술·설비·유지보수 역량이 필요하고, 또한 현장 기반의 전문 기술자가 여전히 사람의 손길을 필요로 하기 때문에 성장 잠재력이 높습니다.

3. 자동화·로봇·스마트제조 관련 전문직

예컨대 Industrial Automation Engineer, 로봇시스템 설계 및 운용 전문가 등이 이에 해당됩니다.
왜 떠오르는가? 제조업·공정 산업에서 자동화·디지털화가 빠르게 진행되고 있으며, 스마트팩토리·로봇도입이 보편화되고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 자동화 전문가에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

❌ 앞으로 없어지거나 규모가 크게 줄어들 가능성이 있는 직업군

아래 직업군은 기술·자동화·디지털화에 의해 직무 내용이 크게 바뀌거나, 인간의 역할이 줄어들 가능성이 높은 직업군입니다.

1. 반복적·루틴한 사무직 및 행정지원 직업군

예: 사무보조, 데이터 입력원, 일반 행정직, 콜센터 상담원 등.
왜 위험한가? AI 및 자동화 시스템이 이메일 정리, 문서 요약, 일정 조정, 데이터 입력/검토 등의 업무를 점점 더 잘 처리하고 있다는 보고가 있습니다.
따라서 이러한 직업은 향후 ‘업무 내용 변화 또는 인원 축소’ 가능성이 높습니다.

2. 단순 운송·물류·제조 중 낮은 기술수준 직업군

예: 창고작업원, 조립라인 단순작업자, 대리운전·택시운전 등의 직업군이 여기에 포함될 수 있습니다.
왜 위험한가? 자동화 로봇·자율주행차량 등이 해당 분야에 적용되면서 인간 노동의 비중이 줄어들 가능성이 제기되고 있습니다. 예컨대 제조라인에서 로봇이 많은 단순작업을 대체하는 흐름이 확대되고 있다는 보고가 있습니다.
또한, 중간 기술 수준 직업군이 자동화에 가장 취약하다는 분석도 있습니다 (“중간숙련직 노동이 자동화로 가장 흔하게 줄고 있다” 라는 연구)

3. 일부 중저급 마케팅·광고·콜센터 직업군

예: 단순 텔레마케팅, 기본 광고 분석, 단순 데이터 마케팅 직무 등이 해당됩니다.
왜 위험한가? AI가 소비자 행동 분석, 자동광고 생성, 챗봇 상담 등에서 활용되면서 이러한 직업군의 인간 역할이 줄어들 수 있다는 전망이 나와 있습니다.

🔍 왜 이런 직업변화가 일어나는가 — 주요 원인

기술 발전: AI·머신러닝·로봇공학·자동화 기술이 빠르게 진전되고 있고, 이로 인해 ‘사람이 주로 하던 반복적·정형적 업무’가 기계나 소프트웨어로 대체될 수 있는 수준까지 왔습니다.
산업 구조 변화 및 탈탄소 전환: 에너지, 제조, 물류 등 많은 산업이 ‘그린전환’·‘스마트화’ 방향으로 전환되고 있으며, 이에 따라 새로운 기술·설비·전문직이 필요해지고 기존 직업구조가 바뀌고 있습니다.
글로벌 경쟁 및 비용 절감 압력: 기업들은 비용 효율성을 높이기 위해 자동화·디지털화를 적극 도입하고 있고, 이는 인건비가 높은 반복업무부터 기계로 대체되는 흐름을 촉진합니다.
노동시장 요구 변화: 단순히 학위가 있는 것보다 ‘기술(코딩·데이터 분석) + 문제해결능력 + 적응력’ 등이 더 중요시되는 추세입니다.

📌 요약

떠오르는 직업군: 데이터/AI, 친환경/재생에너지 설비, 자동화/로봇 엔지니어 등 고기술·고설비 기반 직업군
위험 직업군: 반복적이고 규칙적인 행정/사무직, 단순제조·물류작업, 일부 낮은 기술수준의 마케팅/콜센터 직무 등
주요 변화 이유: 기술혁신 + 산업전환 + 비용구조 변화 → 사람 노동이 기계·소프트웨어로 대체 가능성이 커지고, 동시에 새로운 기술직이 요구됨